Working together the services can support you with all types of issues, support needs, information, advice, and guidance. How Families First Works Mae cyflogai wedi’i gontractio i weithio patrwm sifft o bedwar diwrnod 12 awr olynol ac yna cael pedwar diwrnod i ffwrdd o’r gwaith. Mae’r patrwm gweithio hwn yn ailadrodd bob 8 diwrnod. Caiff y cyflogai ei dalu bob mis calendr. Mae C Cyf yn anelu at wneud hawliad ffyrlo hyblyg ar gyfer y cyfnod rhwng 1 Gorffennaf 2021 a 31 Gorffennaf 2021 (31 diwrnod calendr). Mae’r cyfnod cyflog a’r cyfnod hawlio yn cyd-fynd a’i gilydd. Dechreuwch gyda 616 (nifer yr oriau a weithiwyd mewn gwirionedd (neu’r oriau ar wyliau blynyddol â thâl neu wyliau ‘fflecsi’) ym mlwyddyn dreth 2019 i 2020 cyn i’r cyflogai gael ei roi ar ffyrlo). Join us for our FREE online drop-in sessions where we'll explore relaxation, mindfulness, wellbeing and self-care tips! Mae Q Cyf yn hawlio ar gyfer 5 Mehefin i 13 Mehefin 2021. Mae 9 diwrnod rhwng 5 Mehefin ac 13 Mehefin 2021 (yn gynhwysol).

The Cyfan is the very latest technology to extract ventilation. This fully customisable fan is suitable for all wet room applications and can be switched from a powerful kitchen extract fan capable of achieving 60l/s, to a low volt fan suitable for Splash Zones 1 & 2. Daeth y Cyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) Gwybodaeth Amser Real (RTI) TWE, sy’n nodi ei daliad cyflog cyntaf, i law CThEM ar 29 Hydref 2020, a dyddiad cyfeirio’r cyflogai yw 30 Hydref 2020, er bod ei gyfnod cyflog cyntaf yn dod i ben ar ôl 30 Hydref 2020. Available for mothers and fathers living in Flintshire with a child under the age of 18, our 'A Parent's Guide to...' mix of courses and drop-in sessions have been designed to help you through the challenges of parenthood. Learn practical skills and tools to help to improve your ability to cope and enjoy better relationships. Unwinding Your Mind Daeth y Cyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) Gwybodaeth Amser Real (RTI) TWE, sy’n nodi ei daliad cyflog cyntaf, i law CThEM ar 1 Mawrth 2021, a dyddiad cyfeirio’r cyflogai yw 2 Mawrth 2021, er bod ei gyfnod cyflog cyntaf yn dod i ben ar ôl 2 Mawrth 2021. Lluoswch ag 11 (nifer y diwrnodau calendr yn y cyfnod cyflog hwnnw sy’n cyfateb i o leiaf un diwrnod calendr yn y cyfnod cyflog (neu’r cyfnod cyflog rhannol) y mae H Cyf yn hawlio ar ei gyfer – 4 Mawrth i 14 Mawrth).

Shop with confidence at Fastlec

Lluoswch â 4 (nifer y diwrnodau calendr yn y cyfnod cyflog (neu’r cyfnod cyflog rhannol) mae’r cyflogwr yn hawlio ar eu cyfer - mae hyn yn gyfnod cyflog rhannol) = 21.14. This is a short-term service who support disabled children, young people and families based on their needs and choices. Dechreuodd cyflogai weithio i GH Cyf ar 21 Medi 2020 ac mae’n cael ei dalu swm amrywiol bob mis. Mae cyfnod cyflog GH Cyf yn rhedeg o 16 Medi 2020 i 15 Hydref 2020, sy’n daladwy ar 2 Tachwedd 2020.

Dylai N Cyf anwybyddu unrhyw oriau arferol, oriau gwaith ac oriau ffyrlo ar ôl 12 Mai 2021 gan nad yw’r cyflogai ar ffyrlo mwyach ar ôl y dyddiad hwnnw, hyd yn oed os oes raid i N Cyf hawlio am gyfnod hirach megis 1 Mai 2021 i 31 Mai 2021 (er enghraifft i gysoni’r cyfnodau hawlio wrth hawlio ar gyfer nifer o gyflogeion).

Darllenwch arweiniad ar sut i gyfrifo 80% o gyflog cyfartalog ar gyfer y flwyddyn dreth ddiwethaf. 3.14 Enghraifft o gyfrifo 80% o gyflog misol cyfartalog ar gyfer blwyddyn dreth 2019 i 2020 os yw’r cyflogai wedi cymryd cyfnod o absenoldeb sy’n gysylltiedig â thâl salwch statudol a bod yr hawliad ar gyfer cyfnod sy’n dechrau ar neu ar ol 1 Mai 2021